in Luzern
Der Bereich Compensation & Benefits der Abteilung Personal und Logistik ist als Kompetenzzentrum verantwortlich für das Gehaltssystem und die Gehaltsnebenleistungen. Per 01.10.2013 (oder nach Vereinbarung) suchen wir eine interessierte Nachwuchskraft zur Unterstützung auf diesem Gebiet.
- Durchführung und Auswertung verschiedener Benchmarks (systematische Salärvergleiche innerhalb der Suva, Umfragen zu den jährlichen Gehaltsmassnahmen, Austausch mit anderen Unternehmen im Bereich Compensation)
- Unterstützung im jährlichen Gehaltsprozess (Datenexport und -aufbereitung, Erstellung der Salärband- und Systemwerttabellen, Simulationen mit dem Salärberechnungsinstrument, Aufbereitung des Gehaltsreviews)
- Entwicklung und Pflege der Compensation & Benefit Tools
- Erstellung diverser Datenanalysen und -modellierungen sowie Reportings
- Mitarbeit in Compensation & Benefit-Projekten
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Naturwissenschaften (Fachrichtung Mathematik)
- Fundierte Statistikkenntnisse sowie Grundkenntnisse im HR-Umfeld
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits von Vorteil
- Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse sowie generell eine hohe IT-Affinität, SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil
- Gute Französischkenntnisse wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Zielorientierung
- Konzeptionelles und analytisches Denken
- Dienstleistungsorientierung
Die Suva bietet Prävention, Versicherung und Rehabilitation aus einer Hand.
Nähere Auskünfte erteilt:
Jörg Wick, Experte Compensation, Tel. 041 419 55 06
Bitte bewerben Sie sich mit diesem Link(Link wird in einem neuen Fenster geöffnet)
www.suva.ch